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Zukunft ist kein Selbstläufer

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Transformation Coachings und Workshops

Ich biete Ihnen neue Impulse und Lösungsansätze für Ihr Business. In meinen Workshops und Coachings zeige ich Ihnen, was die Zukunft bringt und wie Sie sich hierfür erfolgreich aufstellen.

Transformation Coachings und Workshops

Ich biete Ihnen neue Impulse und Lösungsansätze für Ihr Business. In meinen Workshops und Coachings zeige ich Ihnen, was die Zukunft bringt und wie Sie sich hierfür erfolgreich aufstellen.

Transformation Coaching

Technologische Entwicklungen sorgen generell für Veränderungen: Durch neue Kommunikationstechnologien steigt die Vernetzung und privat als auch beruflich entstehen unendliche Möglichkeiten, unsere Meinungen, Wünsche und Bedürfnisse so zu äußern, dass sie von einer großen Zahl an Menschen wahrgenommen werden. Künstliche Intelligenz, Quantum Computing, Blockchain oder Augmented Reality verändern Märkte nachhaltig. Damit Menschen und Unternehmen von diesen Entwicklungen profitieren können, brauchen sie eine digitale Kompetenz. Diese Fähigkeit, die sich aus unterschiedlichen Fassetten zusammenstellt, wird auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger.

Transformation Coaching

Technologische Entwicklungen sorgen generell für Veränderungen: Durch neue Kommunikationstechnologien steigt die Vernetzung und privat als auch beruflich entstehen unendliche Möglichkeiten, unsere Meinungen, Wünsche und Bedürfnisse so zu äußern, dass sie von einer großen Zahl an Menschen wahrgenommen werden. Künstliche Intelligenz, Quantum Computing, Blockchain oder Augmented Reality verändern Märkte nachhaltig. Damit Menschen und Unternehmen von diesen Entwicklungen profitieren können, brauchen sie eine digitale Kompetenz. Diese Fähigkeit, die sich aus unterschiedlichen Fassetten zusammenstellt, wird auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger.

Mein Fokus zur Transformation liegt auf der Weiterentwicklung der digitalen Kompetenz. Diese setzt sich für mich aus vier Bereichen zusammen:

1.

Die Innovationskraft
(exponentielles Denken)

2.

Die Fähigkeit in Teams
zusammen zu arbeiten

3.

Die Fähigkeit digitale Strategien und Geschäftsmodelle zu entwickeln

4.

Die Veränderungsfähigkeit
(Mindset)

Mit meinen Kunden arbeite ich innerhalb der vier Bereichen über Kompaktseminare (Camps) und Einzelcoachings. Für nähere Informationen und Terminabsprachen bitte eine direkte Nachricht an mich.

Mein Fokus zur Transformation liegt auf der Weiterentwicklung der digitalen Kompetenz. Diese setzt sich für mich aus vier Bereichen zusammen:

1.

Die Innovationskraft
(exponentielles Denken)

2.

Die Fähigkeit in Teams
zusammen zu arbeiten

3.

Die Fähigkeit digitale Strategien und Geschäftsmodelle zu entwickeln

4.

Die Veränderungsfähigkeit
(Mindset)

Mit meinen Kunden arbeite ich innerhalb der vier Bereichen über Kompaktseminare (Camps) und Einzelcoachings. Für nähere Informationen und Terminabsprachen bitte eine direkte Nachricht an mich.

Future Workshops

Der halbe oder ganztägige Workshop Tag soll neue Impulse, Trends und Treiber für die Zukunft aufzeigen und darüber hinaus die Innovationskraft aller Teilnehmer steigern, zur Ideenfindung für neue Ansätze. Die Workshops werden in zwei Teile gegliedert. Im ersten Teil werden die „Lebens-, Arbeits- und Kundenwelten der Zukunft“ präsentiert. Darüber hinaus werden Trends und Treiber für die jeweilige Branche aufgezeigt und gemeinsam diskutiert.

Im zweiten Teil werden alle Teilnehmer in die Entwicklung von neuen Ideen und Ansätzen eingebunden. Der jeweilige Fokus im zweiten Teil kann in die Bereiche Innovationskraft, die Fähigkeit in Teams zusammen zu arbeiten, die Fähigkeit digitale Geschäftsmodelle und Strategien zu entwickeln und auf die Veränderungsfähigkeit des Einzelnen ausgelegt werden. Die Dramaturgie wird über einen weiteren Gastredner (Experte in seinem Bereich) abgerundet.

Future Workshops

Der halbe oder ganztägige Workshop Tag soll neue Impulse, Trends und Treiber für die Zukunft aufzeigen und darüber hinaus die Innovationskraft aller Teilnehmer steigern, zur Ideenfindung für neue Ansätze. Die Workshops werden in zwei Teile gegliedert. Im ersten Teil werden die „Lebens-, Arbeits- und Kundenwelten der Zukunft“ präsentiert. Darüber hinaus werden Trends und Treiber für die jeweilige Branche aufgezeigt und gemeinsam diskutiert.

Im zweiten Teil werden alle Teilnehmer in die Entwicklung von neuen Ideen und Ansätzen eingebunden. Der jeweilige Fokus im zweiten Teil kann in die Bereiche Innovationskraft, die Fähigkeit in Teams zusammen zu arbeiten, die Fähigkeit digitale Geschäftsmodelle und Strategien zu entwickeln und auf die Veränderungsfähigkeit des Einzelnen ausgelegt werden. Die Dramaturgie wird über einen weiteren Gastredner (Experte in seinem Bereich) abgerundet.

Vernetzen wir uns.

Sie sind auf der Suche nach einem Impulsgeber für Ihre nächste Veranstaltung, Sie wollen Ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen oder Ihre Mitarbeiter auf die Zukunft einschwören?

Kontaktieren Sie mich direkt und persönlich oder schreiben Sie mir eine allgemeine Nachricht. Ich freue mich auf den Austausch.

               

Schreiben Sie mir.

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© 2019 Sven Göth. Alle Rechte vorbehalten.

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